未来を切り開くとき、
すぐそばに。
BUSINESS CONTENT
事業内容
お客様一人ひとりに合わせたおもてなし提案
「わたし」を⽀える存在としてマイナビにしか、できないことを!
マイナビは、多様な事業領域で人と企業に情熱を持って向き合い、
信頼ある情報発信やサービスのご提供に取り組みます。
そして、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、
その人の職業人生や生活の質の向上に貢献します。
Company
会社概要
| 社名 | 株式会社マイナビ Mynavi Corporation |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 中川 信行 |
| 設立 | 昭和48年(1973年)8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 事業内容 |
|
Base
拠点
大阪支社
〒5301 大阪府大阪市北区大深町4番20号
グランフロント大阪 タワーA30F・31F
京都支社
〒600-8008 京都府京都市下京区四条通り
烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル7F
兵庫支社
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号
三宮ビル南館9F
History
沿革
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1973
新聞の発行及び出版業、絵画・美術品の輸入販売業等を目的として、 東京千代田区一ツ橋一丁目1番1号に株式会社毎日コミュニケーションズを設立。 出版事業部及び美術事業部発足。
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2007
アルバイト情報サイト「マイナビバイト」開始。
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2012
女性向け情報サイト「マイナビウーマン」、 ウエディング情報サイト「マイナビウエディング」、 賃貸住宅情報サイト「マイナビ賃貸」開始。
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2016
人材開発事業本部を株式会社マイナビワークスとして分社。
-
2019
法人向け出張サポートサービス「マイナビBTM」開始。
Gallery
フォトギャラリー
Interview
先輩社員紹介
お客様一人ひとりに合わせたおもてなし提案
ウエディングコンシェルジュは、結婚することが決まったカップルへ向けた情報提供サービスを行っています。お客様と結婚式場の仲介役となり、提携する600件以上の式場の中から、お客様にとって最高の式場探しをお手伝いしています。1組あたり2時間程度、じっくり時間をかけて、「どんな結婚式にしたいか」、「どんな雰囲気が好きか」など、ご要望を伺い、ぴったりの式場をご提案していきます。
自分だからこその価値を見出す
転職メディアを扱って感じた面白さは、人材採用には決まった「型」がないということ。私自身も中途採用ですので、転職活動を行う当事者目線で求人情報を精査したり、提案したりできます。転職経験自体が強みになるのは、「マイナビ転職」の大きな特徴です。だから異業種からの転職者も多く、営業用ツールも充実しているため、未経験でも十分活躍できる可能性があります。ただ、そうした馴染みやすい環境に甘んじることなく、その先どう成長するかは自分次第。私自身は「金子だからこそ決まった」という案件をどんどん増やすのが目標です。
夢に挑む中で挫折した新たな選択肢
前職では営業力を磨くことができましたが、さらなるステップとして、何か一つ専門領域を持って仕事がしたいと考えるようになり、さまざまな専門分野毎にメディアを運営しているマイナビを選びました。実際に入ってみると、色々なバックグラウンドを持った人が集まっており、その経験談から学べることも多いです。メディカル事業部では、医療領域の知識がなくても周囲のサポートが受けられますし、営業としての数字の組み立て方やノウハウを共有する勉強会などが定期的に開かれるため、異業種からのチャレンジでも恐れることなく突き進むことができています。
Concept
採用コンセプト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各地
- 勤務時間
- 9:15~17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
※年間休日130日
※2018年10月1日〜2019年9月30日迄の実績値 - 仕事内容
- 営業、経理、WEBディレクター、マーケティング(WEBマーケティング・販売促進・広告ディレクター)、編集(コンテンツ編集)、WEBアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア等
- 対象者
- 給与
- 基本給:19.0万円~22.8万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 - 給与例
- 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収303,035円
正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、
時間外勤務手当30時間で計算した場合 - 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等